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稿件[10]

NO.12423
投稿时间:2011-08-09 21:34:27
我写好了<br>
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NO.12414
投稿时间:2011-08-07 16:42:04
NO.12415
投稿时间:2011-08-08 08:30:23
NO.12416
投稿时间:2011-08-08 13:03:09
NO.12417
投稿时间:2011-08-08 13:11:27
已按要求写好
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NO.12418
投稿时间:2011-08-08 23:34:35
随着我国社会主义市场经济的发展和劳动就业制度的改革,中职毕业生就业实行“不包分配、双向选择、择优录用”的就业安置制度。具体地说,就是执行者“在国家统筹规划和指导下,劳动部门介绍就业,自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针。面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,作为处于相对劣势的中职毕业生或多或少都产生了一些心理困扰,以致影响了正常的就业。如何正确把握自己,走出心理误区是中职毕业生们就业迈向成功的第一步。中职生如何客观的给自己正确定位,毕业后究竟充当着什么样的角色,从而更好地发挥自身特点,促进经济更好更快的发展呢?
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NO.12419
投稿时间:2011-08-09 10:06:09
稿件内容见附件。后期如需修改,请直接联系。
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NO.12420
投稿时间:2011-08-09 11:50:01
望采纳,请联系???QQ1836245579
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NO.12421
投稿时间:2011-08-09 19:19:57
一、中职生就业面临的问题自卑心理严重;基础差,发展潜力不大;用人单位要求相对较高。二、中职生就业问题的对策分析(一)学校要坚持就业导向1.学校要通过开设就业指导课、举办就业知识讲座等方式,帮助毕业生了解国家就业形势及就业政策,使毕业生树立正确的就业观;2.学校应根据学生的实际情况及社会对人才的需求状况,有目的地实现教学和管理,帮助我们的毕业生在学校中掌握以后工作当中需要具备的知识和技能;3.学校应采取多种形式宣传学校的办学条件和办学特色及毕业生情况,校应通过定期举办就业知识咨询活动、模拟招聘活动,请在工作单位已取得突出成绩的毕业生来校作报告等活动,使毕业生树立自信心,掌握就业技巧。(二)学生要树立自信心在和大学生的竞争中中职生普遍存在自卑感,他们认为大学生比自己的理论知识深厚,各方面素质较高,在竞争中占有绝对优势。但是,我们中职生也应当看到大学生在找工作时普遍存在要求工作条件较好,工资待遇较高的情况;应当认识到无论哪一个用人单位的工作岗位都有层次之分,所需人才的知识结构亦有层次之分;要看到自身在理论和实践的结合上、实际动手能力上及工作务实程度上的优势,
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NO.12422
投稿时间:2011-08-09 19:33:15
????????论文见附件。附件2个,包括pdf格式和wps格式。<br> ????论文包括中英文标题、中英文摘要、目录、正文(6800字)、参考文献,格式规范,思路清晰,完全符合毕业论文标准。附件中pdf格式可以保留源文件,可直接打印;wps格式可修改。
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共10条

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