以党的十七大精神为指导，突出“讲党性、重品行、作表率”的主题，坚持“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求，围绕“坚定党性、务实作风、提高能力、加强监管、优化服务”的目标，通过开展以“亮思想赛党性，亮身份赛形象、亮本领赛业务、亮制度赛管理、亮实绩赛满意”为内容的“五亮五赛”实践活动为载体，努力打造一支党性强、形象好、业务精的组工干部队伍。

2008年为“集中活动年”。重点是抓好十七大和区委八届五次全会精神的学习，按照全区党建工作会议部署要求，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点要根据形式任务的发展变化以及中央和省、市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点对开展活动情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

要求写出‘五亮五赛”实践活动的方案，具体要求，活动内容。具体要求是每个“亮”和“赛”都要有标准，都要有活动和制度与之相对应。