课程设计 工资管理系统(共25页,6259字)
前言 1
一、作业背景 1
二、选题说明 1
三、课程题目 1
第一章 系统分析 2
第一节 对已有系统分析 2
一、对已做过的系统进行介绍 2
二、基本功能 2
第二节 新系统的项目计划 3
一、项目范围和目标 3
二、可行性分析 3
三、项目进度计划 3
第二章 需求分析 4
第一节 需求规格说明 4
一、系统概貌 4
二、功能要求 4
三、性能要求 4
四、运行要求 5
五、扩充要求 5
第二节 用例分析 5
一、系统基本用例 5
二、系统业务逻辑描述 7
三、数据流图分析 7
第三节 分析数据 9
一、系统的概念模型 9
二、将E-R图转化成数据库的逻辑设计 10
第三章 概要设计 11
第一节 系统结构设计 11
一、用户接口包 11
二、商业对象包 12
三、数据库包 12
四、实用包 12
第二节 系统结构图 13
第三节 数据库设计 13
第四节 集成方案设计 15
第四章 详细设计 15
第一节 系统功能子模块的实现 15
一、系统管理子系统 15
二、修改密码子系统 16
三、查询子系统 16
四、人事变更子系统 16
五、财务管理子系统 17
第五章 编码 17
第一节 主要代码 17
第二节 主要界面 20
第六章 结束语 24
致谢 24
后记 24
主要参考文献 24

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论文专业：系统设计
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• 课程设计-工资管理系统
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